yuriho blog

Ako hlavny bod svojho programu by som chcel dosiahnut ciel - uzivatel
na prvom mieste. Pretoze nie uzivatelia su tu prenas, ale my ynetaci
prenich. Preto musime podstatne zvysit doraz na to aby vsetko co
robime neslo na ukor toho, ze to obmedzuje uzivatelov, alebo ich
ohrozuje. Na to musime pamatat hlavne pri rozsiahlych prerabkach.
Taktiez vnimam, ze vacsina uzivatelov nema zaujem o dianie v zdruzeni.
Po zruseni povinnosti volit predsednictvo je podla mna dalsim logickym
krokom zrusit povinnu ucast na valnom zhromazdeni, co by mhlo byt
stanovene na dalsom valnom zhromazdeni.

Taktiez je nevyhnutne neobracat sa chrbtom ludom ktori su nasi byvali
clenovia a netrhat ich zaujem o ynet len preto, ze nam na email
o zruseni sluzieb odpisu o pol dna neskor ako si clovek z ynetu
predstvuje, etc.

v pripade ze s danymi cielmi suhlasite, prosim dajte mi svoj hlas.
Zaroven v kandidature podporujem tychto kandidatov:

Adam Stevko - xenol

Andrej Coplak - fornick

Marek Martancik - roger

Tomas Breuer - tom026

Tu je uz (par bodov) z mojho programu

1. Zrusenie povinnosti ucasti na valnom zhromazdeni, zavedenim novej
formy clenstva ktora tuto ucast nebude mat povinnu. Nahradou by boli
asi mierne vyssie clenske (1-2 eura mesacne)

TE: 09/2011
2. Zvysenie informovanosti clenov zdruzenia a clenov realizacneho teamu.
        A) zavedenie procesu na informovanie o vypadkoch

TE: 04/2011
	B) zavedenie procesu na informovanie o vykonavanych zmenach/udrzbach
TE: 05/2011
	C) prerozdelenie zodpovednosti za komunikaciu- netechnicke zalezitosti
PR, technicke veci - zodpovedna technicka skupina/clovek. vytvorenie
verejneho kontaktlistu s responsible kontaktmi za jednotlive sluzby.
TE: 03/2011 (ciastocne hotove)
	D) rozsirenie komunikacnych kanalov o mailinglist pre clenov  ynetu.
TE: 03/2011
        E) notifikovanie o dolezitych udalostiach prostrednictvom SMS

2. ESET update server - aktualizacnys erver pre nod + licencie pre vsetkych ynet clenov

TE: 04/2011

3. ponechanie vysky clenskych prispevkov, zachovanie systemu zliav.

zavedenie vyssieho clenskeho pre novu skupinu uzivatelov ktori nechcu
chodit na valne (o 1-2 eura mesacne)

4. jasne vymedzenie systemu kompetencii a zodpovednosti v realizacnom
teame. tj vymedzenie ktora skupina za co presne zodpoveda a zadefiovanie
standardneho contact pointu pre danu skupinu. standardny stupen
komunikacie by mal byt predsednictvo <-> veduci skupiny <-> clenovia
skupiny. Veduci skupiny by mali mesacne generovat reporty o skupine a
todo listy. spotchecky by mal robit zodpovedny clen z predsednictva.
TE: 04/2011

5. znizenie poctu teamovych schodzi. Po zavedeni skupin je zalezitosti
ktore ma riesit cely team malo. zalezitosti tykajuce sa jednej skupiny
sa maju riesit na porade skupiny. zalezitosti tykajuce sa 2 skupin maju
tieto skupiny riesit bilateralne, na rezime riesenia sa maju dohodnut
veduci danych skupin/ nimi povereni zastupcovia.
TE: 03/2011

6. zavedenie confcallov. Viacero bodov schodzi sa da riesit confcallmi,
nieje nutne riesit fyzicke stretnutia, ktore su casovo narocnejsie ako
pripojenie sa na confcall.
TE: 09/2011

7. zadefinovanie standardneho sposobu ako sa stazovat na nieco co
nefunguje po organizacnej stranke.

TE: 09/2011

8. pri nabore adeptov sa snazit uputat hlavne ludi ktori s ynetom uz
maju nejake skusenosti. Takto sa prihlasuje mnozstvo adeptov o ktorych
clovek pocuje tak este 2x a cas s nimi je neefektivny. k tomuto by si
mala kazda skupina vypracovat nejake adepti howto.
optimalna predstava je asi taka, ze ak chcete robit 2 nabory tak sa v
septembri hlavne snazit oslovit ludi ktori niesu prvi krat prvaci. ti
nevedia odhadnut svoje casove moznosti.
TE: 10/2011

11. postupne zvirtualizovanie vacsiny ynetom poskytovanych sluzieb.
TE: dlhodoba aktivita presahujuca jedno volebne obdobie, ktora je uz rozpracovana

12. rozsirenie projektu pre downloader z rapidshareu o ine zdielacie sluzby (megaupload, ...)
TE: 05/2011

13. nasadenie noveho vyhladavacieho enginu na sieti ktory nahradi lase.
TE: 11/2011

14. spristupnenie kanalov discovery a inych platenych do multicastu

TE: 04/2011

15. nakup kvalitneho hardweru a ustup od desktopoveho hardweru na serveroch.
TE: dlhodoba uloha.

16. prerabka sluzby grab, rozsirenieo dalsie kanaly, pridanie popory nahravania programov
TE: 06/2011

17. zvacsenie priestoru pre projekty neclenov realizacneho teamu.
konkretne treba zvacsit propagaciu toho, ze vieme poskytnut technicke
zazemie, ak treba aj ciastocne podporit aj nonIT projekty.
TE: 10/2011

18. vytvorenie laboratoria pre serverove technologie + storage (pre
sysadminov a ludi ktori oto maju zaujem). nejaky playground na hranie
sa, avsak s mensii planmi ako netlab.
TE: dlhodoba uloha, najprv by sa zisli nejake zaujimave technologie na
hranie.

19. spristupnenie ticketovacieho systemu pre uzivatelov
TE: 09/2011

20. z hladiska realizacneho teamu - viac dbat na to, ze self study je ta
najlepsia cesta a ze sa netreba bat pytat skusenejsich kolegov. v
platenych kurzoch cestu moc nevidim, prinos pre ynet je velmi
diskutabilny. + podporovat interne skolenia na lubovolne odborne temy,
len momentalne nevidim, ze by bol zaujem skolit.

21. zavedenie procesu schvalovania zmien. Tj kazda zmena na
prevadzkovanom serveri/sluzbe musi byt zadokumentovana, oddovodnena,
schvalena a ZADOKUMENTOVANA. zaroven musia byt vytvorene rollback plany.
TE: 09/2011

22. Zadokumentovanie vsetkeho v ynete. od technickych rieseni po procesne veci
TE: 12/2011

23. prechod na gigabit pre userov na mladosti. prechod ale musi byt rieseny nie na urok uzivatelov
TE: 06/2012

24. prechod monitoringu na zabbix
TE: 04/2011

25. zjednotenie pristupov na ynet servery a zavedenie evidencie do toho
celeho.
TE: 12/2011

26. vypracovat kompletne restore plany pre cele zdruzenie a pravidelne
ich testovat. takisto pravidelne planovane testovat odolnost voci vypadkom.
TE: 09/2011

27. zrevidovanie bezpecnostnych smernic.
TE: 11/2011

28. lepsia spolupraca PR a sysadmins/security/network pri pisani

odbornych vyjadreni. Viackrat sa totiz stalo, ze clovek z PR si z
hlbsieho odborneho stanoviska nevodne nieco vytiahol a potom na newsy
napisal vyjadrenie ktore nemalo s realitou takmer nic spolocne.
Popripade zverejnil informaciu ktora mala ostat interna. Preto by
odborne vyjadrenia mali prejst cez sysadminov alebo network (resp cez
inu technicku skupinu za danu vec zodpovednu), popripade cez security ak
sa jedna napriklad o bezpecnostny incident/etc.

29. zavedenie IDS na kazdy intrak.
TE: 08/2011

31. Znizenie poctu ludi s pristupom do serverovne. Hlavne ide o novych
adminov blokov ktorych nepozname a ktori ku svojej praci pristup ku
serverom nepotrebuju a nepozname ich natolko aby sme ich napriklad
pouzivali na basic server tasky (reset masiny bez lokalnej konzoly,
prepojenie kabla, etc).
TE: 06/2011

32. verejne vyberove konania. - vytvorenie rozhrania na vyberane veci,
kedze by nam ponuky mohli dodavat aj samotni useri
TE: sucast noveho webu

33. projekt uzivatelske virtualne masiny. Vytvorenie clustra na ktorom
by si clenovia ynetu mohli vytvarat virtualne servery pre svoju potrebu.
TE: 01/2013

34. Zavedenie pravidelnych feedback ankiet na vsetkych urovniach. tj:
	A) clen skupiny realizacneho teamu -> skupina
	B) clen/adept realizaceho teamu -> ynet celkovo
	C) clen zdruzenia -> ynet celkovo
	D) clen zdruzenia -> konkretna sluzba
TE: 09/2011
myslim, ze na teraz stacilo, cielov je viac ako dost, dalsie by mali ukazat uzivatelske feedbacky, kedze sme tu v prvom rade preto aby uzivatelia boli spokojni